Fraud Blocker Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm 2025 mới nhất
Lịch nghỉ lễ trong năm 2025
February 7, 2025

Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4-1/5, Quốc khánh 2/9 năm 2025 chi tiết

Năm 2025 đã đến và một trong những vấn đề được người lao động quan tâm nhất chính là lịch nghỉ lễ trong năm. Vậy năm nay, người lao động sẽ có bao nhiêu ngày nghỉ lễ? Cùng tìm hiểu chi tiết về lịch nghỉ lễ trong năm 2025 để lên được kế hoạch công việc và nghỉ ngơi hợp lý nhất cùng Trường Quốc Tế Saigon Pearl (ISSP) thông qua vài viết sau.

>> Xem thêm:

Người lao động được nghỉ các ngày lễ tết nào trong năm 2025?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, năm 2025 người lao động sẽ được hưởng tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, tết được phân bổ theo 6 dịp lễ tết quan trọng trong năm, cụ thể:

  • Người lao động sẽ nghỉ 1 ngày vào Tết Dương lịch (ngày 01/01 dương lịch).
  • Người lao động sẽ nghỉ 5 ngày vào Tết Âm lịch.
  • Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/05 sẽ được nghỉ 1 ngày.
  • Dịp Quốc khánh 02/09 sẽ có 2 ngày nghỉ, gồm ngày 02/09 và một ngày liền kề trước hoặc sau.
  • Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/03 âm lịch) sẽ nghỉ 1 ngày.
Thời gian nghỉ của các ngày lễ trong năm 2025
Thời gian nghỉ của lễ Quốc khánh và lễ 30/4-1/5 đã được chính phủ thông báo chính thức

Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4-1/5, Quốc khánh 2/9 năm 2025 chính thức

Sau đây là bảng tổng hợp các kỳ nghỉ lễ trong năm 2025 của công chức, viên chức và người lao động:

STT Dịp Lễ Tổng số ngày nghỉ Thời gian
1 Giỗ tổ Hùng Vương 1 Thứ hai, ngày 10/03 âm lịch (tức 07/04/2025)
2 Ngày Giải phóng miền Nam 1 Thứ tư, ngày 30/04/2025
3 Ngày Quốc tế Lao động 1 Thứ năm, ngày 01/05/2025
4 Ngày Quốc khánh 2 Thứ ba, ngày 02/09/2025 và một ngày liền kề trước hoặc sau (tùy thuộc vào quyết định của Chính phủ)

Như vậy, lịch nghỉ các ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 – 1/5, Quốc khánh 2/9 năm 2025 như sau:

(1) Lịch nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025:

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào ngày 10/3 âm lịch, tức ngày 7/4/2025 dương lịch.

Trong năm 2025, Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ 2 trong tuần. Vì vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có lịch làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu (không làm việc vào thứ 7, chủ nhật) sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày, từ 5/4/2025 đến 7/4/2025 dương lịch.

(2) Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2025

Theo quy định tại điểm c, d khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào:

– Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 (30/4 dương lịch) – 01 ngày.

– Ngày Quốc tế Lao động (01/5 dương lịch) – 01 ngày.

Theo Công văn số 8726/VPCP-KGVX về lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025, Thủ tướng đã chấp thuận đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc trong dịp nghỉ lễ này.

Cụ thể, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất đổi ngày làm việc từ thứ Sáu (2/5/2025) sang thứ Bảy (26/4/2025). Vì thế, lễ 30/4-1 /5 năm nay người dân cả nước được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư (ngày 30/4/2025), đến hết Chủ nhật (ngày 4/5/2025).

(3) Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2025:

Theo quy định, vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2025 Thủ tướng đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nghỉ ngày 02/9 và 01 ngày liền kề trước, tức kỳ nghỉ Quốc khánh năm nay kéo dài 04 ngày, từ 30/8 đến hết 2/9/2025.

Đi làm vào ngày lễ 2025 được trả lương thế nào?

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, nếu người lao động làm việc vào ngày lễ, tết trong năm 2025, mức lương được trả sẽ như sau:

  • Làm việc vào ngày lễ, tết: Người lao động sẽ được trả ít nhất 300% lương của một ngày làm việc bình thường. Mức lương này không bao gồm tiền lương cho ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được hưởng.
  • Làm việc vào ban đêm trong ngày lễ, tết: Nếu người lao động làm việc vào ban đêm trong các ngày lễ, tết, mức lương sẽ được cộng thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.

Công thức tính lương cho người lao động làm việc vào ngày lễ, tết cụ thể là:

Lương làm vào ngày lễ, tết = Lương ngày làm việc bình thường x 300%

Ngoài ra, nếu người lao động phải làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù do trùng với ngày nghỉ hàng tuần, mức lương cũng sẽ được tính theo công thức tương tự, đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong các dịp đặc biệt này.

Lương của người lao động trong ngày lễ
Người lao động được nhân 3 lương vào các ngày lễ trong năm 2025

Như vậy, với tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ trong năm 2025, người lao động sẽ có nhiều cơ hội để nghỉ ngơi và tham gia vào các hoạt động văn hóa, xã hội ý nghĩa. Thông qua bài viết, ISSP hy vọng có thể mang đến cho quý đọc giả những thông tin hữu ích nhất!

>> Bài viết khác: